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ユウタ様まとめ買い専用

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ユウタ様まとめ買い専用です。。Nintendo Switch ニンテンドースイッチバッテリー強化版

レビュー

商品の評価：

4.4点(3915件)

2026-02-12

snownco: 以前に同じ作者の本を買ったので、読みたくなりました。

2026-03-13

＠ままま: 全く開いた形跡のない本でした。表紙、帯全て綺麗です

2026-01-29

ことら8974: 内容はわかりやすい。けっこう、納得できる事項が多いです。

2026-03-11

くろいち４１２６: 部下の指導・育成において、「いまどき」というよりは、年代に、時代に関係なく、基本的に押さえておくべき事が書かれている本、と思いました。一方で、スタンスが結構厳しいことと、実際に活用しようとする際に、どう「伝わる」のか、が危うい面もあるので、実践への活用は難しいかもしれません。

2026-01-15

mahal1622: この本は、コーチングするには、相手を聴くことと承認することが大事だとしていますね。そして、選手には、話過ぎるなと言っていますね。できるだけ、自分で、考えさせて、気づきを与えろと言っています。どこか、カウンセリングに通じる所がありますね。確かに、一昔前は、俺についてこい的なリーダーが流行っていました。しかし、現在では、スポーツでも、企業でも、専門分野が細分化されて、一人のリーダーだけで、組織をまとめるのは、難しくなっています。その為、トップやリーダーの脇を固めるコーチやスタッフなどの参謀役の存在が重要になってきて、その言葉が、選手やプレイヤーの心を動かし、スキルを向上させることにつながっています。あくまで、選手の自分の感覚を大事にさせ、研究課題を自主的に取り組ませようとしているのが、コーチングですね。体力だけでなく、精神面でのサポートをすることで、選手や実戦部隊の人間の心をつなぎ留め、組織が勝てるようにするように、コーチングをすることの大事さを書いていますね。まあ、突っ込みを入れれば、最近、コーチングの本が多すぎて、少し、お腹いっぱいの所があるんですが、この本は、よくまとまっていると思いますね。スポーツだけでなく、企業でも、このコーチングの理論は、生きると思いますね。ただ、もう少し、具体例が合った方がいいと思いましたね。

2026-03-09

ママです8133: この本は、シンクロのコーチとして、日本代表と中国代表を務め、現在も、日本代表のコーチとして、名将と言われている井村先生の本ですね。日本代表として、頑張っていたのですが、日本人の選手がひ弱すぎて、コーチを辞任し、その代わり、中国のコーチに抜擢され、全く、メダルとは関係がなかった中国をロシアに次ぐ世界２位のレベルまで、押し上げましたからね。その後、日本のシンクロ界の上層部も、井村先生を辞任させた事が失敗したと悟ったのか、また、日本代表に戻しましたが、井村先生がいなかった失われた時間は、大きく、なんとか、頑張っても、銅メダルしかとれない状況ですね。まあ、井村先生がいなかった時は、メダルさえも、取れなかったのですから、やっと、体制が整ってきた感じですね。井村先生も中国にコーチとして、教えて、良い経験を積まれたと思います。コーチや指導者は、自らが、演じるのではなく、教え子がうまく演じるのを助言とサポートで、メダルを取らせないといけないので、大変なストレスだと思いますね。井村先生は、鬼のような指導をしている事がテレビに出ていましたが、鬼だけでは、選手は、ついてこないと思いますね。話は、本に戻すと、井村先生の経験談から、来る名言やエピソードが書いてあるので、単なるコーチングの本とは、違って、具体的に書かれてあって、面白いですね。野球の野村監督の本も面白かったですが、シンクロの井村コーチの本もとても面白いですね。

2026-01-01

かじゃこ: この本は、コーチングの教科書ですね。とても本の分量が多く、とても網羅的に書かれていますね。ある意味、手元に、辞書替わりにコンパクトにおいておきたいものです。特に、先生と呼ばれる職業についている人は、後輩の指導の為には、一度、読んでおいたほうがいいと思いますね。官庁や企業でも、本人は、仕事ができても、部下に仕事の説明ができず、仕事をまかせられず、孤立している人間が多いそうです。係長や課長クラスになったら、ある程度の方針は、自分が立てるにしても、それ以外は、部下に任せないと、部下は、育ちません。ちゃんと、しっかりと、丁寧な説明と、モチベーションをあげて、部下を育てることも、上司には求められている事だと思いますね。ただ、この本は、本当に網羅的に書かれているので、一度読んだだけでは、すぐには、使えません。ちゃんと、この本を読みながら、実践しないと、なかなか、コーチングは難しいと思いますね。あと、素直でなくて、何を言っても、言うことを聞かない人間は、コーチングをする以前の問題なので、見捨てることも必要だと思いますね。この本では、見捨てろとは書いていませんが、どんなに言葉を尽くして、合理的かつ正直に、アドバイスをしているのに、全く、他人の意見を聞かないのは、もはや、病気です。ほっておくしかないですね。コーチングを求めている多くの人間に時間とお金を使った方がいいと思いましたね。

2026-03-07